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Quiz senza computer ai colloqui tecnici per assumere coder: pro o contro?

Da qualche giorno è in corso una “protesta” sui social contro le procedure di selezione dei programmatori durante i colloqui di lavoro, e in particolare contro la diffusa pratica di proporre dei “quiz” tecnici ai candidati, da risolvere carta e penna, oppure alla lavagna, senza l’ausilio di alcuna guida o help, né tanto meno di internet e dei motori di ricerca.

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“Engineering for squishy bags of meat”

“Il problema è, ovviamente, l’idea che una nozione astratta di bellezza possa davvero essere rilevante. Se scriviamo del software è per ottenere dei dati risultati, e questi risultati consistono, eccetto che nel caso dei lavori più teoretici, in qualcosa che in qualche modo renda qualcuno soddisfatto.”

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